p; 如果真的是没饭吃了，那最后不还是他们这些人去解决吗？
“立规矩，我们觉得并不是问题，但是在立规矩的前提下，总归还是要给我们说明一下待遇问题吧？”
“如果待遇方面，在下降的话，那我怕员工们会接受不了。”
终于，一直都想说这话的梁小海说出了最大的担心。
现在厂里面的员工最怕的是什么？不就是一下子待遇降低到了他们所接受不了的地步吗？
这种情况，现在在厂区改制中可不是没有，甚至于可以说是很普遍的现象。
真要是那样的话，那最后的他可就真没法交代了啊。
那些人可都是他的老相识，低头不见抬头见的，他可不想要被人戳脊梁骨。
“待遇方面你尽管放心，我既然做的是私企，而且本身也没编制，那就一定会比市企的待遇要高。”
“要严格管理，还要你们为我挣钱，不开高一点的工资，提高福利待遇，那我这厂子也不用开了。”
余舟倒是没在这方面去做文章。
他是个商人，却并非吃人不吐骨头的资本家。
他很清楚怎么样在能够调动员工积极性，而通过金钱去压榨劳动力，这也不符合他一直以来的做事风格。
所以，一开始的余舟其实就已经想好了，员工待遇方面，他要拿出十足的诚意。
唯有这样，才能够吸引到更多的人才，而并非给这些员工们，一个只能苦苦支撑自己家庭的基本工资。
“比我们在编制里的还多？”
听到这话，霎时间那梁小海就愣了，很显然他没想到，最后竟然是这样的答复。
提高待遇，这话之前就没听说过啊，到底靠不靠谱？
“能提高多少待遇，如果不错的话，我相信一定能够让员工们归心的。”
梁小海眼神热切，很显然，哪怕就算是他，这个时候也都开始激动了起来。
很多的员工，之所以对下岗很不满，不就是因为要养家糊口吗？
要是真的开始工资变多了的话，那就算是没有编制又如何呢？一样还是可以养家糊口的。
甚至日子过得比以前更好，也都不一定呢。
“多了，我也不敢保证，但是，至少也比你们在编制里，多出一半。”
“如果再加上一些福利，奖金，一倍也不是什么没可能。”
余舟沉思了一阵，之后很是坚定地说到。
现在国营厂的基本工资也就一百多，就算是一倍，这也才三百多这样。
这个工资，其实相较于生意的话，这还真就不算很多。
更何况，这里面还有一些说不太好的福利等等。
他并不觉得这是多高的工资，但是，此时此刻可，面对这些人，却是已经足以让他们所有人都吃惊了。
“要不说还是大老板呢，仅仅就你这句话，我就做主了，有困难，我也帮你一起解决。”
拍案而起的刘冰，毫不犹豫地就犹豫地就开始承诺道。
第九十章：规矩和待遇（下）[2/2页]