手提出了一个大胆的建议——进行企业重组。将一些业务相近的部门进行合并，精简机构，优化流程，提高效率。
大哥经过深思熟虑，决定采纳这个建议。然而，企业重组并非一帆风顺。在实施过程中，涉及到了人员的调整和利益的重新分配，引发了许多员工的抵触情绪。
一些核心员工甚至选择了离职，这给企业带来了巨大的损失。大哥不得不一边安抚留下来的员工，一边加快重组的步伐。
经过一段时间的艰难调整，企业重组终于初见成效。管理效率得到了显着提高，资源整合也更加合理。然而，新的问题又接踵而至。
随着市场的变化，一些原本看好的业务开始出现下滑趋势。大哥不得不重新审视企业的战略布局，考虑是否要对一些业务进行收缩或转型。
就在大哥为企业的未来发展绞尽脑汁时，一个神秘的合作邀约摆在了他的面前。对方是一家国际知名的企业，提出了一项看似极具吸引力的合作方案。但大哥敏锐地感觉到，这个合作背后可能隐藏着一些不为人知的风险。
大哥陷入了两难的境地。接受合作，可能会为企业带来新的机遇，但也可能陷入对方的陷阱；拒绝合作，又担心错过这个可能改变企业命运的机会。
大哥究竟会做出怎样的决定？他能否带领企业突破困境，实现商业版图的持续扩张？
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第181章 《大哥的商业版图扩张》[2/2页]