位离职的同事。
一次，小伙伴们约吃火锅，本想着，就在公司的几个人一起吃，但不曾想，有人毫无预兆的约了这位同事，虽然我很想说他去我就不去了，但考虑到他人对他并不厌烦，便硬着头皮去了。
饭间，谈到公司一位比较熟悉的人要离职，这家伙便来劲了，开始说当时他在的时候公司就已经怎么怎么样了，他已经预料到什么了，总之没有一句对曾经收留他几个月的公司的感激之词，反倒一直在煽风点火，满满的负能量，甚至问我，你不是说要走的吗？怎么还不走？当时听得我一顿恼火，还胡乱插手我的事，我好不客气的回了句，我工作的好好的，为什么要走。还好这位同事还算识趣，没再说下去。
估计他断然没有想到，我当时内心想的是，以后真的不想在见到他。
至于我为什么不太待见他，或许是我先入为主的觉得他总用客观原因来概括自身的懈怠及无能，然而所谓的客观原因又大多是潜意识里逃避的产物。
第五篇 被动说三道四[2/2页]