华音报告厅。
此时这里聚集了大部分的华音员工。
他们交头接耳、议论纷纷。
充斥着躁动与不安。
这时，报告厅大门被推开，走进了一群人。
他们立刻变得更激动了，全都叫嚷着什么，嘈杂的声音相互融合变成了噪音。
“部长来了！”
“快说说现在是什么情况啊！”
“我怎么听说要裁人啊！我同事刚才都收到通知了。”
“要裁我可以，得赔钱！”
“日尼玛，退钱！”
……
来人正是唐逸他们，他们走到演讲台，王林开始发言：
“各位各位，大家请安静一下，我知道大家有很多问题，现在我们就是来给解答的。”
他平日还是挺有威严，员工们大多畏惧他。
现在他一发言，人群安静了不少。
他伸手示意了一下唐逸，说道：“在我身边的这位是总裁新任命的首席总裁助理唐逸，现在暂时由他全权主持公司事务。”
“这是任命书。”陆欣悦上前一步，向大家出示。
“我不要看这个什么狗屁任命书，总裁在哪里？我们要见总裁！公司到底要怎么办？怎么处理我们？”
“对！我们要见总裁！”
“各位！请安静！”唐逸喊了一声，但没有什么效果。
“都他么给我闭嘴！”
唐逸突然的一声咆哮，倒是瞬间把人给吓哑了火。
他们没见过公司领导发言有这么……狂放的！
“总裁另有重要事务去办，我可以全权代表总裁。”
趁着难得的安静，唐逸不停的说道：“召集大家，事情说多不多，说重要不重要，但很有必要请大家亲自来这里一趟。”
“华音目前的状况我就不多讲了，各位要是想辞职离开，可以，赔偿的话华音会按照高于国家现行标准的赔偿支付。”
“如果大家愿意留下，华音也绝对可以养得起你们。”
“想要离开的，请向人事部递交辞呈，现在就可以离开了。”
“愿意留下的，我只有一点要求，绝对服从命令，同心协力的一起度过这次难关。”
“你口空白话的，就想要我们留下，唬三岁小孩呢？”
“我大老远来这一趟，你就给我说这些屁话？走了！垃圾公司，浪费我青春！”
“丢你姥姥的腿，走了走了！”
一部分人失望的叫嚷着，吆五喝六的招呼着身边的人离开。
可以看到，一批人骂骂咧咧的走了，有些犹豫的，一部分跟着走了，一部分还留下观望。
唐逸冷眼旁观。
这些人早就存了要走的心思，没有听到他们想听的，就趁机发泄了一下，为了显得自己离开更具有正当性以及离开所带来的心中不安感，还鼓动其他人也走。
唐逸同样没有挽留，意志不坚定的，走了也就走了。
等到没人再走了，唐逸扫了下面一眼，还有五分之四的人留下。
这个数据远远超出了他的预估。
其实他不知道的是，平日林若雪待他们很好，工资都是业界的最高标准，而且平时能不加班就不加班，各种节假日福利都是礼品不断的。
他继续道：“另外，我向大家承诺，在华音度过此次难关后，提高每个人的工资待遇，加发十六薪！并且今后会对公司体制进行改制，将公司股份纳入员工的绩效激励机制当中！”
此言一出，众人哗然。
加薪给他们带来的只是些许的高兴，真正让他们触动的是华音要改制，让员工持股！
这个意义可就太大了！
没有人不眼红！
就连那些部长们，眼神都变了。
这个魄力可不是一般的大啊！
“喂，你又不是总裁，我怎么知道你说的是不是真的啊！”有人问出关键疑问，立刻得到很多人附和：
“是啊！万一你是骗我们的呢？”
“对！资本家的话不能相信！”
“说不定就是为了让我们死心塌地的工作呢！”
一群人叫嚷不休。
陆欣悦这时站出来说道：“我再告诉大家一遍，唐逸的意思就是总裁的意思！他可以全权代表总裁！”
陆欣悦作为常常跟在林若雪身边的人，此时起到了至关重要的作用。
因为很多人都知道陆欣悦是总裁的人，她相比唐逸更能代表总裁。
现在连她都这样说了，还有什么不相信的？
“好！我相信总裁！我留下！”
“对！我也留下！”
“我也留下！”
有了一就有二，渐渐的众人纷纷响应。
“如果能员工持股的话，那我们以后的收入不是要大大增加？”
“那肯定的！”
“我还是有些担心，希望能落实啊！”
“总裁助理都说了，不会骗我们的！这么些年，总裁待我们不错，我相信她！
看到众人们的讨论，几位部长相视一眼，皆是松了口气。
能安抚好大家，不容易啊！
就在这时。
门突然被打开，一群人风风火火的闯了进来。
“都散了都散了！闹剧该结束了！”
来人不是柳天佑他们却又是谁？
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第69章 整合！上下一心[1/2页]