> 陆同书在这五年的时间一直没有放弃找沐如雪，只不过从最初的急不可耐，变成了越来越随遇而安。
如果说一个人想躲着另一个人的话，那他们可能这辈子都没有交集，就是两条永恒的平行线。
余秋秋每天都能看到陆同书房间里挂着属于陆同书和沐如雪的婚纱照，尽管她已经尽了所有努力让这个家里没有沐如雪存在过的痕迹，可是这个婚纱照就是她不能动的。
曾经沐如雪还在的时候，余秋秋还能想办法诬陷她，折磨她，可是如今，活不见人，死不见尸，让余秋秋拿她一点办法都没有。
今天沐如雪早上有晨会，早早的出门，到了部门。
简单整理一下工作，就去了会议室。作为蒂尔首席设计师今天这个会议很重要，蒂尔在亚太地区一直没有大规模宣传，可以说那里有很大的市场，今天的会议主要就是围绕这个问题展开的。
Lucas作为这个项目的负责人已经准备好要汇报的工作，大家都落座，会议也就开始了。
“众所周知，随着亚洲经济能力的提升，人们的生活品质也在日益提升，我们蒂尔作为一个高端品牌，在亚洲的市场宣传一直是很少的。”大家一致认同，这是一个不争的事实。
“所以，高层近期提出，我们需要扩大亚洲的市场，大力投入市场宣传，针对亚洲的审美自己文化，设计出有目地性的产品。”
下面有人提出疑问，“Lucas,据我所知亚洲国家有很多，而且他们的文化，审美都有很大的分歧，我觉得我们很难设计出让所有亚洲国家都愿意买单的产品。”
“很好，你说得对，所以这个问题我也有考虑，我的建议是，我们在每个国家都设立一个分公司，把问题化整为零。各个分公司根据当地的风俗文化做出具体调整，然后设计出的产品我们作为地区限定版。”
刚刚提出问题的人点点头，觉得这个方案可行。
“接下来是大家的提问时间，有什么问题随时提出来，我们一起思考。”Lucas把话语权留给各位设计师。
沐如雪一直没有说话，静静地听着大家的想法。
这是又有一个人提问，“那么请问，我们这个宣传以及设立分公司需要在那个国家进行多久呢？”毕竟这里大多数的设计师都是A国人，很少有愿意一直定居国外的。
“分公司会一直在，但是设计师可以经常更换，如果一个设计师一直在一个地方，可能会造成她的设计风格不在多样化，我们这样做还可以激发更多灵感，当然，伴随而来的也是更多挑战。”不得不说，Lucas的思维真的很缜密。
对于一个设计师来说最怕的可能就是没有新的灵感，面对挑战也会让她们更加有活力，这简直是两全其美的事情，设计师们都表示自己想去。
“大家不要着急，今天只是先明确一下大概计划，具体情况我们还需要一些时间来安排。”设计师们已经迫不及待了，都在责怪Lucas在吊人胃口，大家有说有笑的散会了。
第36章 不会忘记[2/2页]