这里把收割好的橡胶进行初步的提炼之后，再发回国内进行发泡加工。
文兴回来之后，可以继续兼管这部分的工作。
挂断电话后，姜栋沉思了起来。
新时代集团发展迅速，人才的培养机制已经跟不上集团的发展速度。
现在新时代的高管，大多是身兼数职的。
公司内部的员工想升上来，需要时间去磨练。
现在姜栋唯一能做的，就是靠外聘来补充一些。
对于关键性的岗位，外聘的人员很难适应，试错成本同样高。
吕斌这样的人才，那是可遇不可求的。
就在这个时候，裴蔓菁敲门走了进来，问道：“你这是怎么了？愁眉苦脸的？”
“以前是担心公司发展不起来，现在公司发展太快了，管理人员又太缺了，已经跟不上公司的发展了，缺人啊！”
姜栋说完假装难受，直接就往裴蔓菁的怀里钻，像只拱白菜的猪。
裴蔓菁无语地伸展了下腰身，让他更舒服一些，娇嗔道：“你步子迈那么大，行业跨度又大，内部培养是需要时间的。”
“外部聘请同样很难找到合适的人，还要担心外来的和尚不会念本地的经。”姜栋靠在裴蔓菁柔软的怀里道。
裴蔓菁伸手在姜栋的太阳穴上轻轻揉着：“总要找的，公司培养时间太长了，关键性岗位，可以去找那些业内有经验的高管。”
“不管了，过两年咱们就隐退，到时候就交给他们自己头疼去，咱们一家子周游世界去。”姜栋微微闭上双眸，喃喃道。
裴蔓菁舒展眉心，笑意盎然道：“你这鬼脑子，一天到晚都是事业，事业的，什么时候才能闲得下来。”
姜栋听完这话沉默了，裴蔓菁说得没有错。
电子消费的市场局面，现在刚刚打开。
手机和电脑，都还没有迎来市场的大爆炸时期。
现在所有人都认为，这个行业已经稳定下来了。
只有姜栋知道，无论是手机还是电脑，现在才刚刚起步而已。
新时代想要在这个赛道领先，那就必须提前做好准备。
很早之前，姜栋就已经在这方面布局了。
通过这几年的布局和开拓，他已经积累了大量的资金和技术。
不过他做的这些，能不能熬过那一场又一场惊心动魄的市场变局，都是未知数。
姜栋知道打破行业壁垒的，从来都是跨界而来的巨头。
现在新时代集团，只是隐隐有成为巨头的潜质。
面对国际上的那些资本大鳄，新时代还有很长的路要走。
姜栋是有退居幕后的想法，可是这个想法，最起码在互联网时代行业大爆炸前，是很难实现的了。
现在姜栋能做的，就是尽量地退出日常的管理事务。
等未来汽车产业稳定下来之后，就可以改组董事会了。
到那个时候，姜栋只要掌控好公司的总体发展方向，那就足够了。
东南亚地区。
在风暴的中心处，一股恐慌的情绪，逐渐在曼国上下蔓延开来。
随着米国的舆论攻势持续地发酵，上层人群已经开始慌张了。
他们的神经是最敏锐的，消息渠道是最可靠的，知道有些不好的事情已经发生了。
一切不寻常的迹象都指向曼国，被这么多的华耳街金融巨头关注，是极其不正常的。
第521章 缺人才[2/2页]