sp;现在一共10个人在炒瓜子，其中徐浩，秦为礼，宁固中，严明，都是有股份的，其他人就是雇佣的临时工，合同之类的都没有。其中还有两个临时工才来不到一个月，不过这俩个是秦大力老家的亲戚，所以秦大力也就没计较那么多，按照一人100块的条件都发了。
几个有股份的人还好，毕竟这100块对他们来说已经不算什么大钱了，可是对于临时工来说可就是不是小钱了，直接多发了两个月的工资，算到后世也是14薪的待遇了，妥妥的高福利。
其他几个人都是拿了钱，说了句谢谢老板，然后就继续去干活了。只有一个人拿着钱，不好意思的拉着秦大力走到角落里要把钱还给秦大力。
“大力，这钱，你拿回去，我才来两天，你就给这么些钱，不好。”说话的是秦大贵，是秦大力伯伯家的儿子，是秦大力的堂哥。虽说是秦大力的堂哥，可是在秦大力面前却一点没有当哥哥的气势。
“哥，你这是干啥，你就拿着吧，大家都有。”一百块钱，秦大力没当回事。
“大力啊，你这样不好，你看我和你大富哥才来几天，你就直接给我们发了100块，比我们来的早的也发一百，是不是不公平了，人家心里不得有想法啊。”大富就是大贵的哥哥，这哥俩的名字就是大富大贵，秦大力的伯伯起名字也起的直白。
“没事的，拿着吧，其他人以后我会补偿的。”秦大力一听大贵的话，也知道自己奖金发的草率了，自己没想那么多，就是想让大家过年的时候开心开心，意思一下。忽略了一个重要的问题，就是不管寡而患不均的问题。自己的年终奖看似分的很平均每个人都是一百，可是实际上每个人对于公司的贡献却是不同的，贡献多的人和贡献少的人分一样的数字，肯定会打消贡献多的人的劳动积极性，现在几个人还没问题，一旦成立公司，这就是个大问题了。
大贵哥听完秦大力还有其他安排，也就算了，乐乐呵呵的把钱揣兜里回去干活了。自家弟弟的活，还是要认真干的，不像给公家干还能磨洋工。
秦大力想了半天，只能再增加一些奖励，发出去的奖励绝对不能往回收，无论收谁的，都是闹的很不愉快，为了凸显贡献不同，奖励不同，只能继续在补发一些福利。想来想去，干脆就给发瓜子好了，这东西年节的时候都需要，而且还是自家炒出来的，在自己这里不值太多钱，而且也附和这个年代干啥吃啥的特性。
“大家一会下班的时候再分给大家一些瓜子，就按大家来这干活时间的长短来算吧，一个月5斤瓜子，2个月的就10斤瓜子，10个月的就50斤瓜子，自己家能吃了的就自家吃了，吃不了送人也行。大贵哥，一会儿你负责给大家分一下。”秦大力临走的时候就宣布再发一批瓜子，来区别每个人的贡献不一样的问题。正好看秦大贵想的比较多，可能算个管理人才，就先锻炼锻炼，如果真的是个可造之才，就还能赶上经济发展的快车。
第116章 年终奖分配问题[2/2页]