这可是他们好不容易才创造出来的机会，怎么能够这般轻易的就放过了？
这让她的神色倒是比较变得十分的严肃，把她的下属叫了过来。
注意，这里的下属并非是她那个心腹，而是她后来招纳的人手，或者说他们可以算是组织的外围人员。
只听信于他们这些组织内部人员，只有当他们考察过后，才会将对方引入组织内部。
在此期间，他们对组织中的事一无所知，只以为自己上司就是面前的老板。
就比如这下属，她就只以为自己是戴玉琳招来做事的，闻听此言她也很忧心接下来的合作，迅速的去查询此事了。
她确实有些手段，不愧是被戴玉琳重用之人，没多久就查到了一些细致的信息。
然后她非常愤怒的找到了戴玉琳，
“老板，我知道了为何他对于我们的合作这般不上心了，他赫然是自己已经私底下成立了一个研究所，他还非常聪明，并没有将研究所的挂在他自己，或者顾家人名下，而是找了一个远房的表亲。”
“研究所的法人就是他，我也是机缘巧合才查到这一点的，这研究所开始跟他没关系，现在根本就全都是顾家人顾乐峰掌控的。”
然后下属声音严厉的道，
“出了此事，我怀疑他之所以跟我们推诿，他故意的这样做，就是他怀了二心，他也想要利用这传承成立相应的研究所，然后将这个研究所发展起来。”
“他在拿到那一部分利益之后，被那利益迷了眼，自觉自己也能做，所以不死心，他想要做主导者，而非跟在我们身后喝汤，我怀疑他故意这么做，就是想要一点点的跟我们扯开关系，之后那份传承他也是不会再给我们了。”
接着，那下属还详细地分析了一番对方的私心。
听着听着戴玉琳的神色也变得凝重了起来，她万没有想到居然是这个原因。
对方也起了心思，想要成立研究所。
说实话，这个情况她一开始根本没有想到，因为顾家的产业当中并不涉及这些方面，就连现在他们与之的合作，所涉及的也都是一些下线，而非核心的技术。
即以传承聚现化产品，解决处理掉传承中一些问题，毕竟这传承是前面人所留下来的方子，一些放到现在已经不合适了，所以需要替换掉，这些是需要非常高端的技术的。
而在此之前，顾家并未有往这方面发展，也并未培养这类的科研人员，所以他只能在市面上招揽，可想也知道，越是有本事的人就越容易找到工作。
而他们的老板为了留住他们，也往往会开出高薪，甚至以股份利诱，之所以基本上不存在那种能够捡漏的。
哪怕是能够捡漏到，那也都是水平不咋行的。
或者说就算他们去那些高校招生，人家高校的学生也不会选择他们的，只会选择肉眼可见有前景的事业。
就比如顾笙一开始在江城他们研究所的时候，也没招揽到足够厉害的人，而且还只招了一些懂基本操作的。
她自己却是从头到尾
第四百九十八章 怀疑[1/2页]