小天集团的年终奖公布了，毫不意外，又是一个王炸！
“补发六个月的工资！”
太燃了，好多公司还在为按时给员工发工资而头疼。
个别大公司已经开始降薪裁员，减轻公司压力了。
但小天集团非但不降薪不裁员，反而还在变着法儿的涨薪，全球招聘人才！
先是元旦工资涨三倍，接着又是春节补发六个月工资。
这是想羡慕死别人啊？
本来小天集团的工资待遇就高，集团办公环境又好，各种福利待遇应有尽有。
每天人事部都会收到大量简历，猎头公司和毛遂自荐者也是络绎不绝。
集团的飞速扩张，也确实需要补充大批人才。
所以集团人事部，俨然已经成为小天集团最忙碌的部门。
人事部的员工每天都要工作到很晚，才能完成当天的任务。
不过，集团的加班费也颇为可观。
所以人事部的员工加班，也没什么怨言。毕竟上班吗，谁不愿意多挣点钱呢。
……
为了迎合华夏的传统佳节，《财富》杂志居然又加推了一期富豪榜排名！
令所有人意外的是，时隔仅一个月，榜单排名就出现了大变化。
得益于小天科技产品的火爆预售，以及其它各分公司产品的持续热销，张小天的个人财富成功突破三千亿大关。
从元旦排名富豪榜第十名，一下跃升为华夏第五大富豪！
以他恐怖的发展势头，相信过完年，华夏首富的桂冠很可能就要落到他的头上了！
榜单一经公布，举世哗然！
世界经济年度风云人物，非张小天莫属。
白手起家最年轻的超级富豪，非张小天莫属。
世界民营企业第一黑马，非小天集团莫属。
销售额增长速度最快企业，非小天集团莫属。
一项项桂冠落下，一个个荣誉产生，张小天又一次在世界人民面前爆红！
这一次，张小天从传统行业成功转向高科技制造业。
华丽变身耀眼夺目。
小天集团和张小天的名声大噪，也吸引了无数海外留学生的注意。
好多人毕业后不回国，选择留在国外，也是无奈之举。
一是由于国内没有他们施展才华的舞台，他们所学专业得不到应用。
二是由于国内企业待遇太低，无法与国外企业相比。
三是由于华夏大都市户籍政策门槛太高，即使回来也无法落户。
四是由于子女的教育问题，国内教育模式、教育水平相对落后。
诸多原因致使留学生们犹豫不决，宁肯滞留海外，沦为二等公民，忍受种族歧视，也不愿意回国。
为了吸引这批人员回国，小天集团专门设立了海外人才部。
搭建一个创业平台，孵化器。不限专业，只要你的项目有市场，有前景，便可以申请入驻。
入驻成功，小天集团出资金、出场地、出工人，还负责打通一切上下游，解决企业经营中的一系列难题。
当然，小天集团也不是无偿服务，需要入股初创企业。股份占比不低于51%，只控股但不参与企业管理和经营。
这些条件一公布，立即吸引了大批海归创业者。
支持力度这么大，要求又这么低。比天使投资友好多了，天使投资和它一比，简直就是吃人不吐骨头的恶魔！
几轮天使投资下来，初创者的股权已经稀释的可以忽略不计了。<
第262章 八国联盟，声讨华夏[1/2页]