接下来一周，节目组将对所有已淘汰选手制作回访专题，然后根据网络人气支持率，选出唯一复活选手，送入全国五强。
而在此之前，所有待复活者的调查档案已陆续传回到洛雪手上，怕周海团队不用心，洛雪还特意找了合作的工作室去跟比较偏远的几个选手的线。
今日新鲜送到的，正是当初最具争议的淘汰选手“小陈孟”徐云孟的背景资料。
洛雪反复看着送来的图文以及视频，越看，眉头皱得越紧，陷入严肃的沉思当中。
正好晶晶敲门进来，她头也没抬便吩咐道：“你去把周主管叫过来一下。”
“咦？”晶晶愣了愣，“我正要来跟你汇报呢，你竟然未卜先知了么？”
嗯？洛雪看向她：“你要汇报什么？”
“hr的季度考评结果出来了。”晶晶走过来，把手里的表格册放到她跟前，“艺人支持部主管周海，因为违反太多新制度上的条例，积分垫底。hr那边来问，是由他们直接发解聘书，还是由您这边委婉‘劝退？”
呵、呵，垫底？洛雪拿起表格仔细看了看。
原以为周海不过是态度不端正，没想到实际的违规竟那么多。虽然都是些小细节，比如外出不备案、日报周报迟交这些，但他身为一个部门的主管，不能以身作则，确实很让人头疼。
既然规则如此，洛雪自然也没有任何理由要护着他，不如就让hr发一道解聘通知，一劳永逸。
可是……
“你把周海叫来。”洛雪重复了刚才的指示，脸上看不出什么表情。
晶晶转身出去，不一会儿周海就进来了。
“麻烦把门关上，谢谢。”洛雪一边说，一边起身亲自帮周海倒水。
周海关了门，看洛雪突然这么客气，心里有点摸不着头脑。
“坐吧，你先看看这个。”洛雪把hr发过来的资料递给他。
周海定神一看，立即脸色发白。
“雪总，这个事情可能有些误会……”
“什么误会？”
“那个时候制度刚确定，很多细节我不了解，所以不自觉就违反了。可后来意识到，我就没那样了。”周海着急地指着数据辩解，“不信你看，近一个月我都没犯过同样的错误。”
嗯，洛雪当然也看出来了，她也知道为什么。
因为那次她上门家访后，周海怕买水军诋毁公司的事情暴露，所以的确收敛了许多。
“不过我记得在制定制度的第一天，我就把它订成册，还特别列了一个重点清单，一眼就能看清楚哪些一定不能违反。”洛雪微笑提醒他，“我确定你当时是看过，然后很不屑地扔在了一边。”
“不是、不是那样的……”周海口干舌燥，“我以为新制度总有个磨合适应期，再加上这三个月一直都在忙新主播的事……”
“艺人中心谁不在忙新主播的事？”洛雪打断他的狡辩，“我不觉得这是你身为主管，可以积分垫底的借口。”
“我……”周海自知理亏，怕越发激怒洛雪，赶紧换了个策略先服软，“我知道我有错误，我也在积极改正了，雪总您大人有大量，再给我一次机会吧。”
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第212章 变色龙[1/2页]