副经理送到任上。
接下来都是大家熟稔的程序套路。
一行人在会议室依次坐下后，陪同牛副总前来的省人事处长拿出省公司对黄非凡和钱晓雯两位领导的任命文件宣读一遍。
接下来，随行的普安分公司新任经理钟三怀对黄非凡在洪湖水上乐园担当主任一职期间的工作成绩给与了高度肯定。
第三个程序是新公司一把手钱善文代表苏城分公司对黄非凡和钱晓雯的到来表示热烈欢迎，并感谢省公司牛副总等人在百忙之中送两位上任。
很快到了最后一个环节，牛副总发表讲话。
只要牛副总讲话结束，大家拍拍手就意味着整个流程结束，同时也意味着大家可以轻轻松松去酒店吃吃喝喝了。
终于熬到了最后一个环节。
会议室众人正目光灼灼盯在牛副总身上，眼瞅着牛副总刚说了个开场白，“同志们！今天很高兴送黄非凡和钱晓雯两位同志来苏城分公司上任……”
最后一个“上任”的“任”字还没落地，突然会议室的大门被人从外面推开。
动静很大的开门声一下子吸引了会议室里所有人的眼光，包括正在讲话的牛副总。
就看见一个身穿白衬衫藏青色裤子，头发花白的老同志径直走进来，那人盯着牛副总看了会，一张嘴全都是向领导控诉：苏城分公司领导以权谋私用人不公。
这位老同志自称名叫胡成浩，是苏城分公司某科室老科长，他在科长的位置干了十多年，去年突然公司说要轮岗。
他当时被轮下来，科长的位置给了别人，可他本人至今没被安排岗位，这让他觉的领导在人事安排上相当不公平。
凭什么别的科长轮岗都轮到了新的同级别岗位上，怎么就自己一个人轮岗的时候把科长职位给轮没了？他打从一年前就找苏城分公司领导讨要说法却一直无果。
现在已经一年多过去了，正好听说今天省公司领导过来，胡成浩特意挑了这个时间点过来，就是想亲自问问省公司的领导：
“苏城分公司领导凭什么对员工区别对待？他们凭什么对自己这个在公司工作了十多年的老科长如此不公？”
胡成浩说着说着眼泪掉下来。
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第七百五十五章 告状的[2/2页]