周文轩和林沅沅领证的消息虽然低调，但是周氏集团内部却早已经传开，毕竟林沅沅经常出入公司内部，早就引起很多人侧目。
以前周凤鸣不好介绍她，谁问起都是说她只是到公司学习，现在俩人拿了证，却是光明正大对外宣告，他要增培养自家儿媳妇当接班人。
也不是没有高层和股东质疑，劝他该小心一点，就算想要培养儿媳妇，也该等孙子生下来再说。现在只是领证，万一有个什么变动，对周家对公司都不好。
周凤鸣一意孤行，高层和股东的担心有一定道理，但是他的身体不好，不早早培养，真要等到孙子出来，这中间有个什么差错岂不是便宜外人。他愿意赌一回，他不是相信林沅沅，而是相信周文轩。
周文轩可是在他面前立下军令状，要他用人不疑，他就当给年轻人一个机会。当然他这么大胆也是因为股份都在周文轩名下，林沅沅就算进入公司，也只有管理权，和那些替公司打工的高层管理人员没有多大的区别。
万一哪天林沅沅真要有变化，只要股权在手，他也不怕。
林沅沅根本没有想那么复杂，要按她的意思，根本不想进周氏。像周氏这样的大企业，名气虽然够大，但是实际上内部管理却有一定的问题，大公司的通病一个都不少，人浮于事、内部争权夺利，迷信流程等问题看得人恼火。
这要是小公司，换掉几个高管还能解决问题，但是大公司换再多的高管，中层和下层也不一定能有所变化。
林沅沅宁愿管理一家全新的大公司，也不愿意管理周氏这样的老企业，各种毛病都算好，最怕企业内部的各处派系内耗。
她第一次正式亮眼，收到的都是不欢迎的眼神，这些人都觉得她是来砸饭碗的。在她没有到来之前，他们已经悄悄达成统一意见，对她进来悄无声息的抵制。
林沅沅都不能说他们是在抵制，毕竟她发布的命令没有人敢公开反抗，但是他们会用擅长的一招，拖字诀。任何事都可以拖，原本一天可以完成的任务，一定要拖到三天，三天的拖到五天。
她拿他们却没有办法，她可以开除一个人，总不能把所有人都开除吧。她要真这样干，大家不会夸她多厉害，只会说她无能，连下属都管理不好，还想控制诺大的周氏。
内部问题都解决不好，又怎么对外代表周氏去和一群商场老狐狸做生意，小心被人吃得连骨头都不剩。
林沅沅开局就不利，不能开除员工的情况下，唯一能想到的招就是从公司制度入手。她建议公司全面引进计算机办公系统，提倡无纸化办公。
市面上一台稍好的计算机，也就是电脑要近万元，她进公司还没有给公司创造任何收益，就要大笔的花钱。这件事小股东都不同意，部分高管也不同意，电脑是什么，他们都很少用，这个用来办公能解决什么问题。
第一百九十六章 亮相[1/2页]