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一口气，苏源提了十几个问题，最关键的是，每个问题他都提出了建议。
会议室里无比的安静，听完苏源指出来的问题合给出的方案，所有人都呆了。
所有人心里只有一个念头。
说好的都是新手，怎么感觉你已经满级一样。
“愣什么，鼓掌啊！”陈凯松见气氛不对，不过还是红光满面，苏源的表现完全超出了他的预料。
掌声过后。
众人又讨论了半小时，在场的经理和主管都不傻，只是洗衣珠作为全新的项目，能够借取的经验又太少。
要不然还真不需要苏源来带动整个会议的开展。
讨论过后。
苏源提到的建议有八成被采纳，能达到这个效果，他已经很满足了。
本来他就不奢望这群人一下子全都认同。
项目开始的初期，很多问题都是急需去解决的。
在苏源看来。
想要顺利的生产洗衣珠，膜腔和水溶膜才是最为关键所在。
当然做出来不代表能卖的好，再往后就不是苏源要去关心的了。
下午三点。
苏源跟在陈凯松的一旁，两人一问一答的交流着。
“小苏，这次的事情干的漂亮。”陈凯松重重的拍了拍苏源的肩膀，调侃道：“咱生产部这回可算是扬眉吐气了。”
“这周有空出来喝一个？”
苏源顿了顿，没有推辞，却开口道：“经理，近期可能不行，我家里来人了。”
陈凯松关心道：“来人了？你爸妈来了？家里没啥大事吧！”
苏源解释道：“不是我爸妈，上周见了一个网友。”
“谈恋爱了？”陈凯松一脸八卦，露出了吃惊的眼神。
“不算吧！”
苏源含糊其辞，也没有继续解释下去。
陈凯松则是一副我懂得的笑容，在楼梯口处两人分道扬镳。
“小苏加把劲！争取今年搞到手。”
“我去找总经理汇报一下，小苏你先回新厂房那边，你今天的提议非常重要，总经理不会亏待你的，好好干。”
苏源点点头，目送陈经理离开，他才慢悠悠的回到了自己的小办公室里。
要是没摸鱼系统这个金手指，苏源肯定会莽足了劲拼命的干，但他现在更多的是随缘。
能不能待到年底都另说。
不过陈经理确实是一个好领导，工作归工作，私底下能够称兄道弟的领导确实很少见。
在他的印象里。
陈经理在工作上会经常叼他，私底下两人还是很合得来的。
苏源记得陈凯松没少带他去洗脚。
可不是想象中的洗脚，就是很正经的那种洗脚。
偶尔还会带他出去搓一顿。
只不过这一切的前提就是没出特别严重的生产异常。
回到座位。
苏源又喊来了廖昌永，给他吩咐了一堆工作。
交接班还是由他和潘粤明去和夜班的李主管交接。
既然陈经理刚才没有提这件事，想来他也默许了苏源的做法，至于那位夜班的李主管，他爱唠叨就唠叨。
第十一章 遇见一个好领导的重要性[2/2页]