工作室的一个最底层的小策划都没挖动。
在王允看来，这很正常。
你都把之前挖的人开了，这特么谁还敢来啊！
但在林老板看来，没有完成他安排的任务，就是打工人的失职，就是对不起公司给发的那点儿工资。
在公司干了十年的副经理？在老板眼里，也不过是个贵点儿的打工仔罢了，随手开掉眼睛都不会眨一下。
至于曾经在公司效力的十年......
公司已经给你发工资了，你还想干嘛？当公司是自己家啊！
“王经理，你真的要走了吗？”
人事部办公室里，一名年轻员工忍不住开口道。
比起公司其他部门一个个因为一点小事就动辄发飙呵斥辱骂下属，仿佛有什么大病的领导，王允简直可以称的上是这家公司里难得的正常领导了，所以大家自然很不舍。
王经理走后，再调过来的领导估计就没这么好说话了。
“老板让我走人，当然得走啦。还有我现在已经不是你们的领导了，不用叫我经理了。”王允勉强笑了笑，“对了，还得麻烦小李你帮忙办理离职手续了。”
如果有选择，他当然想继续留在这里苟且，给一家老小赚生活费学费医药费还房贷，做个世俗意义上的好男人。
但是真的要离开了，王允的心中也有种隐隐的愉悦。
至少终于不用再受那sb老板的鸟气了。
当然作为职场老鸟的他知道，这只是暂时的情绪放松，如果真的回家躺平，那么很快又会陷入到无米下锅的焦虑之中。
回去还是得先更新一下简历，尽快找到可以落脚的下家。
......
“金手指和出身背景还要氪金，就不能全部免费给我玩吗？什么垃圾游戏！”
“游戏公司都应该***！”
“别看游戏内容是国风的，听说这家工作室被国外资本投资了，玩这个就是在给外国人送钱呢！”
“游戏质量太差劲了！”
“***，退钱！什么，我没充钱？我是要垃圾游戏赔给我精神损失费！”
孵化园办公室。
看着运营团队报告的情况，还有附带的评论截图，作为一名血气方刚的青年，何映辉感觉头上的血管突突暴跳。
不知为何，这几天网上对修仙世界模拟器的评价忽然急转直下，莫名多出来上千条差评，平台的游戏评分也从9.6暴跌到7.5。
而且很多评论都是毫无根据的谩骂发泄，让人十分火大。
最重要的是，游戏营收的增速受到了影响，首次出现了下降。
对于一款没有大厂背景的新游戏，网上的评价风向十分重要，直接决定了游戏的生死。
大部分玩家看到没什么名气的游戏，评分又不高，连尝试都不会去尝试。
许昊全面放权后，何映辉独立主持项目已经有段时间，很多重要决策都是他根据市场变化自行作出的。
可是，最近网上风评突变的情况，实在太诡异了。
直觉告诉他，自家游戏很有可能是被人盯上了。
第50章 暴君的手段[2/2页]