挑头的，先稳住她，就稳定了一片。
所以在工作中，也就没有给她过多的压力，温水煮青蛙，慢慢地加热吧。
令朱飞心里不爽的是，在所里转了一圈后，发现并不止苟香雅一个人闲着，好多人都无所事事的。
上了年纪的聚在一起侃大山，年轻一点的，低头玩手机。
这哪像个工作场所，就是特么的一个候车大厅！朱飞心里咒骂着。
看见他回来了，才慌慌张张地各就各位，装模作样地忙起来。
法不责众，朱飞也不知道批评哪个人好，但擒贼先擒王，先教训一下郑守望和王德刚。
作为外业组的组长，不带着队伍出去干活，却蹲在家里神聊，成何体统？
朱飞脸色阴沉地走进办公室，后面跟着两个受气包。
“守望，在家里好自在，怎么不出去干活？”
“没活。”
“没活？周大圣和吴天朋忙得脚打后脑勺，你却没活干。”
“人家命好，分在东部和南部片区，忙不过来也正常。”
“王德刚，你是怎么回事，也是没活吗？”
“有活也不多，上午没出去，主要是组里有三个人同时请假，我快成光杆司令了。”
“都是什么原因？”
“一个说是崴了脚脖子，一个昨晚上喝醉了，一个今天给外孙子过满月。”
“不是驴不拉，就是磨不转。”朱飞冷笑道，“崴脚的，让他明天拿来医院的诊断书，喝醉的和过满月的，每人扣3天的工资。以后不经过我的批准，不得请假。”
奖就奖得他痛哭流涕，罚就罚得他心惊肉跳。
经过深入探讨，朱飞发现，原来的分片包干办法，并不适合当前的工作。
全市的东部和南部是经济活跃区，项目落地的集聚区。
而北部和西部仍以农业为主，没有区位优势，新建项目屈指可数。
如果以地域划分，必然造成活跃区忙得不可开交，农业区无事可做，有的撑死，有的饿死。
也就难怪郑守望和王德刚的积极性不高了。
“必须立即改变外业的工作模式，打破区域限制。”朱飞严肃地说。
“这种模式是你定的，才施行了没两天，你就改呀？面子上多不好看啊？我们现在闲着，等到轮换区域时，我们也就忙了。”
“我的面子很重要吗？面子是给狗吃的。让你们挣到大钱，比改制前还要多，我才有面子。”
两个人面面相觑，不知道朱飞说得是真是假。
下午下班后，朱飞让郑守望和王德刚留在办公室，等周大圣和吴天朋回来后开会。
金钱就是最好的工作动力。
只要多劳多得，干活的人再累也没有怨言。
晚上七点多，两个外业组才陆续地回来，虽然大家的脸上有疲劳之色，却洋溢着喜悦的表情，有的甚至还吹着口哨。
与郑守望和王德刚的人马比起来，有云泥之别。
既然改制了，就要按照公司的模式操作，不能公司不像公司，机关不像机关。
羞羞答答，犹抱琵琶半遮面，谁把你当新媳妇看呀？
先封官，名正才能言顺：周大圣、吴天朋、郑守望和王德刚，皆被任命为项目经理，取消组长这个称呼，太土气了。
再扩大职权范围：既负责外业测绘，又要承接项目报批，土地评估和农业产业结构业务代理。
利益挂钩：在家里坐着等客户上门，早晚得饿死。必须服务前置，走出去主动与客户对接。
谁拉来业务就是谁的成绩，按比例分成，项目款到账后立马兑现。
麻雀虽小，五脏俱全。成立综合部作为枢纽，类似于局办的性质，上传下达，确保信息畅通。
至于综合部的经理人选，可以内部报名，也可以重新招聘。
有时候，外来的和尚好念经。
看这架式，朱飞是真想大干一场。
第34章 时光不能倒流,监控可以回放[2/2页]