此间事了，李青宴又继续开始自己的实习生涯。
她现在又要开始头疼怎样提升分公司的营业额了。
可这次不是李青宴一个人的战斗，她带领着整个团队，而她就是这团队的决策人，需要将方方面面考虑在内。
不过陈意给李青宴布置的这个任务，说难也难，说简单在某方面也算简单。
陈意没有让李青宴直接去接触总公司的房地产业务而是从她有些熟悉的珠宝业务开始，不过这个任务目标也确实算个问题。
陈意不仅需要李青宴在短期间快速提升营业额，还要求李青宴提交一份长期的策划案。
李青宴如果按照自己的设想，是不可能第一步在营业额上下手的。
她可能会选择从高端线开始，打响这个珠宝的知名度，先让它在一些权贵名媛中流通。
第二步才是开阔中端市场，让中产阶级也在其中选择出自己合适的珠宝。
在最后一步，才是下沉市场，设计出普罗大众都能消费的起的珠宝线，在这时才是收网的好时机。
不过，既然上边布置了命令，那李青宴要做的就是服从命令，她现在就要在现有的条件下达成最好的目标。
李青宴最近这几天就在疯狂查询最近的这些珠宝品牌的营销策料，并在其中取长补短。
她分析了自己公司的优势劣势，发现自己公司最大的缺点就在于现在的知名度不高。
在现在这个时代，每天有层出不穷的新兴产品推出，早就不是那个酒香不怕巷子深的时代了。
只要她们的产品货真价实，那营销就没有任何可耻的地方。
李青宴知道时间虽然看着很多，但真要把自己的计划一步步铺开，那剩下的时间其实也没有多少。
李青宴为分公司刚上市的serendipity系列的珠宝设计了一系列的策划方案，然后和团队人员一一商讨，试图在团队里集思广益，找出个可行性最高的。
团队里的人员都是些直言不讳的，从他们在李青宴挑选人员时没去凑热闹就可见一斑。
所以现在，团队人员如果觉得方案里有哪一点行不通的，他们并不会顾及着李青宴的面子而不敢说。
大家商议来，商议去，推翻了几个完全行不通的方案，结果还剩下几个大家都游移不定的策划案。
李青宴看着会议也持续好几个小时了，继续下去的话，大家的效率也不会很高了。
李青宴就当机立断，决定明天再继续讨论这个策划的问题。
李青宴站起来，先感谢了大家今天提出的意见，她说自己也学习到了很多，希望明天大家继续。
然后她就让助理带着团队人员去吃大餐了。
其实团队里的人员还很满意跟着李青宴这个组长的。
她没有大家想象中那些世家小姐有的刁蛮气息，自己的意见被推翻了也完全不生气，仍旧笑眯眯的听着团队人员提出的建议。
第168章 邵文雅和好了[1/2页]