众人纷纷自危，今天公司的手段这么狠厉，一下子开除了那么多人，大家都吓坏了。
大气也不敢出。
纷纷乖巧的坐着，生怕被经理看到哪个表现不好，当众斥责。
虽然说现在表现已经没什么作用了，但大家还是有一种心理——侥幸心理：会不会我现在好好表现，经理就不说了。
总之，多么异想天开的都有。
众人表现各异，经理不动声色的环视一圈后，继续说道：“其中，又有王若琪、……等人，思想不端正，态度不积极，敷衍了事等，在此批评一次，若今后发现，将给予开除。”
王若琪顿时就不服气了。
“经理！”她一点也不怂，直接举手：“凭什么？我和唐伊?一样在干活，干嘛就批评我，不批评她？”
在旁边乖巧坐着的唐伊?：“……”
简直无脑发言！
无缘亲无故的，这也要拉她下水！
唐伊?低着头，在众人看不到的角度默默翻了个白眼。
经理看了一眼。
业绩最好的小唐坐在旁边安安静静，业绩一般般的小王趾高气昂的控诉不公平。
这还用说吗？
经理当即沉下脸：“警告一次！现在是在开会，随意在会议上耍什么小姐脾气，就连你一起开除！”
他面带不悦，看得出是很不爽这些实习生了。
一般职工都不会轻易开除的，最多委婉劝退。
也就是实习生，经理和人事才敢这么直接。
王若琪见状，嘟嘟嘴，不在说话。
心里暗道：这群狗眼看人低的家伙，等回头她当上了管理层了，再好好收拾，哼哼！
经理宣布完毕后，人事开始在考核员工表上进行打分。
一边打分一边念名字。
可以说是当众处刑了。
众人一听到这样的法子，都害怕的缩起了脖子。
有什么比考得不好，老师还要当众念分数更加可怕的事情吗？
众实习生：那就是临近毕业时的实习考核！
人事科的人一本正经的执行着。
“唐伊?，良好！”
众人哗然。
没想到业绩最好的唐伊?才得了个良好，连优秀都没有？！
那他们这些渣渣岂不是很难及格了？
转念一想，幸好今年细分等级了，不然按照往年只有不及格和优秀的话，他们妥妥的不及格啊。
唐伊?也有点讶异，但没说什么，上去拿了考核表就下来了。
“王若琪，良好。”一连几个都是及格后，突然又来了一个良好。
众人倏然看了过去。
经理也有些搞不懂，这个女生刚刚才批评过呢！
不过思索了一会儿，他就明白了！
王若琪这个女的肯定是给人事科的人塞钱了，才会得了个良好。
他看透不说透，沉默的继续走程序。
很快，除去被开除的实习生外，剩下的人都领到了自己的考核表。
至此，会议结束。
众人神态各异的离开，有高兴的，也有沮丧的。
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第95章 勉强及格[1/2页]