部门其他员工相互对视一眼，彼此脸上都写满了震惊，大神是真大神啊，甭管谁来，就是硬钢，管你什么来头！
阮玲玉也是一愣，看到周围员工的神色，扭头道：
“今天部门会议先到这，散会！”
说完所有人就离开了会议室，只剩下面无表情的阮玲玉，她还是头一次遇到这种员工，本来还等着他解释什么，结果一拳过去砸到了棉花团上，这人好像根本没把她当成领导，就这么当着一众同事的面，走了！
新官上任三把火，看来这第一把火，就是他了！
张伟面无表情的回到工位上，虽然他表面上看起来二十出头的模样，但他实际年龄可是两百多了，无论经历阅历还是眼力，都不是普通人能比，这个新来的女领导，看着就一副咄咄逼人的模样，很明显就是想拿他搞事，他又怎么能如了她的愿？
旷工三天就开除，真当他是刚毕业的大学生啊，员工手册他早就研究的明明白白，在旷工前面，还有两个字，无故！无故旷工三天，才会被开除，只要有原因，就不算无故。
而且公司规章制度虽然看起来严格，但实际执行起来，又会有很大的冗余空间，很多员工临时确实有事，事后补假的也不在少数，公司虽然不提倡，但也默许了这种做法。
毕竟规定是死的，人是活的，公司同事之间，还是要讲究一个合作共赢，没有谁会愿意因为这事，去得罪另外的同事，日常工作都是相互配合，有商有量，如果真有人不顾脸面这么做，那大概率就是冲着个人来的！
更何况，三阳集团可不同于普通公司，无论是解雇还是开除员工，都有一套严格的合规流程，不可能区区一个部门经理，张嘴就能开人的，张伟正是因为对这些了然于胸，才没有和阮玲玉过多的纠缠。
她既然要开除张伟，少说也得申请上报，之后集团会派专人与张伟联系，也会与人资部行政部沟通了解情况，经过法务部、合规部的审核，最后才会正式执行，尤其是这种开除员工，很可能会涉及到赔偿、劳动仲裁甚至是诉讼！
三阳集团在这方面一向是滴水不漏，因为一旦处理不好，就会波及到集团口碑，正所谓树大招风，以三阳集团如今的地位，任何一件小事，都会被媒体路人放到显微镜下解读，稍有不慎，就会背上资本的骂名，虽然这是事实，但也不可能主动承认！
张伟知道这事还没完，果然还没等他坐热乎呢，阮玲玉就亲自过来了！
“你现在来一下我的办公室！”
张伟神色如常，点了点头，起身离开工位，身后同事目送张伟离开。
“不愧是大神啊，服了！”
“这次大神不会真开除了吧？”
“看阮总的样子，不像是开玩笑，但看大神的模样，好像又是在开玩笑，这次我也懵了，属实不好说，但不管怎样，大神牛逼！”
众人附和着，显然对于新来的这位雷厉风行的女领导，都有些微词，但没人敢像张伟这样，现在有人出头，他们除了默默祈祷，好像也没什么太好办法，当然了，即使有办法，大家只是同事而已，没必要……
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第52章 硬刚（下）[1/2页]