我不行，不可怕
刚开始工作的时候，我非常希望可以多多地接触和学习各种新事物，什么事都喜欢抢过来做。
但人的时间和精力是有限的，再加上青涩的自己还没有很多成熟的经验，所以做事难免会有遗漏或者犯一些小错误。这是很多新手在初入职场的时候都会犯的错误，并不奇怪。而这里我想强调的也不是做错事，是做错事以后。
每当答应的任务没有完成，或者搞砸了一些事情时，我们总要硬着头皮去和老板解释。现在回忆起来，我当时最大的问题不是过高地估计了自己的时间、精力投入，而是不够真诚。老板问为什么会出现失误的时候，我就会把那些做得非常好、非常漂亮的事情先拿出来做汇报，解释自己是由于这个工作导致了一点点疏忽。用足够优秀的成绩来逃避可能会有的责难。现在自己做了老板，回想当时的情景，才发现老板只是想知道你到底可以负责多少事情，承担多少责任。
如果这件事情你已经分不出足够的精力，交给其他人就好了，避重就轻的行为反倒会在老板那里减分。
第一，这会让自己显得眼高手低，能力值不匹配。第二，这会让同事误解你好大喜功，什么事儿都往自己身上揽，容易不合群。
最后，这会显得自己特别没有
第203章 劝说[1/2页]