“这件事，的确是要好好商讨一下。”院长又发话了：“只能将影响降到最低。”
“要是降低不了，医院打算怎么处理呢？”肖继兵问道。
“世事无绝对，到时候再说吧，我现在还头疼这件事呢。”院长无奈的说道：“我也惜才啊，但是最终还是得听组织的安排，怎么决定怎么来，谁说的都不算。”
肖继兵也在叹气。
这都是什么事儿？
不过仔细想来，林业都开公司了，老家还有厂子，人家当不当这个医生，赚不赚这个钱，对人家家里的生活有影响吗？
说实话是没影响的。
但是对来看病的病人有影响吗？
有。
医院少了一个好医生。
例子不就摆在那里吗？有些病人，别的医生可能是能力有限，但是放在林业那里，人家就是能摆弄明白，能给治了。
甭管用什么方法，能让病人的病好了，那就是好方法。
医院不就是治病的吗？管那么多干嘛呢？
肖继兵哪儿知道，现在医院管的还不算严呢。
“继兵，这事儿呢，不管到最后结果怎么样，组织自有组织的考虑。”院长说道：“最终的目的都是维护医院里的稳定，让同志们有一个更安稳的工作环境，沉下心思来，把工作做好，你说是不是。”
肖继兵没说话，静静的听着院长说。
“所以说，这事儿还没有下结论之前，怎么着都是有可能的。”院长接着说道。
这话的意思就是，今天的谈话，也就咱们俩之间知道就行，就别传出去了，要是传出去的话，同志们私底下又议论起来，影响不好。
当时院长心里也没底了，所以才想着叫肖继兵过来，问问林业这个人，肖继兵是什么样的看法。
毕竟林业才来医院工作一年，跟领导之间的接触也就那么几次，而肖继兵跟林业可是认识好多年了。
林业的人品是没什么问题的，关键在于对医院内的影响。
所以这件事不能这么放着不管，肯定是要商讨一下，看看有什么解决办法才行。
等肖继兵出了院长办公室回到自己办公室的时候，同事们也都好奇向他打听，院长找他有什么事。
肖继兵的周围也没有说议论林业家怎么样的，至少他没有听到什么风头，院长这又是怎么知道医院里的人议论林业呢？
院长整天去开研讨会，去布置工作，去视察，不会跟医院里普通医生有太多的接触的。
“最近咱们医院的同事们，还谈论过林业的事儿？”肖继兵问道。
“这没听说过。”肖继兵身边的同事说道：“之前最多开表扬大会的时候，领导提起来，大家说两句，然后就没了，再说了，现在林业在国外，咱们也跟人家见不着面啊，谈论啥。”
“不过也真是羡慕人家，等到他从国外回来之后啊，院里肯定重视，不过这也是人家有能耐。”
林业在医院工作一年，有没有本事，大家都是看在眼里了，进手术室，急诊值班，人家表现优秀啊，这样的
第六百九十三章：议论啥了[1/2页]