叶凡答应后，一大爷沉默了一会。
很快，他便试探性问道：“怎么引荐，你说来看看？”
叶凡笑了道：“这个好说，林总有一套他的用人标准。”
叶凡故意卖关子，看看街坊们到底有多少人，真的对服装厂的工作感兴趣。
“凡子，你说道说道，我家小柱说不定合适呢。”
“是啊，我家小乔说不定也能进。”
“服装厂要不要老人家，我扫扫地做做饭没问题啊。”
“......”
叶凡要的就是这个效果。
“街坊们，别激动，待我慢慢说来。”
叶凡坐在石椅子上，抖抖脚，准备娓娓道来。
“爱国服装厂，用人标准比较高，主要体现在员工的技能考核上。”
“不过刚入厂的新工人，很多都是没有经验的工人，技能方面，没办法达到入厂标准。”
“在这种情况下，服装厂既想用人，又想保证人才的质量，只能开展入职培训。”
说到这，叶凡停顿了一会。
“工厂得给你发工资，前提是你得干活啊，这入职培训算不算干活？”
聋老太太果然是见过世面的人，从刚刚叶凡说的那几句，她很快就能猜出叶凡在想什么了。
没错，叶凡正是这个意思。
“老太太果然料事如神，我下一句就是想说，这入职培训没有工资。”
“不但没有工资，还得交学费呢。”
叶凡说完，众人相觑着对方，心里打起鼓来。
入职前交学费是没有保障的事情。
在这个分文紧张，吃穿用度都拮据的时代，老百姓掐着分文过日子。
谁舍得拿出血汗钱，一搏这可能折本的买卖呢？
万一入职后无法胜任，比如主动辞职或者被动清退的话，那都会损失一笔培训费。
得不偿失的事情，不会有多少家庭愿意花这份钱一试的。
叶凡便抓住了人们的这点弱点，想让大家知难而退。
“那这买卖不值当啊！”
“是啊，又不止是爱国服装厂招人，别的工厂都没听说岗前培训还需要自己掏钱的。”
看看，这不就有打退堂鼓的么。
一大爷对叶凡说的这话有点半信半疑。
一大爷刚想发出疑问时，叶凡便继续侃侃而谈了。
“岗前培训，服装厂会请最好的工人代表、技能教师，一天按10元算，7天70元，包吃包住，不亏。”
“花70块钱就能换来爱国服装厂的入职机会，给自己家孩子挣点前程，还不值得？”
叶凡望着刚才激动询问工作的各家大人们，向他们发出灵魂拷问。
只见他们躲闪着叶凡的眼神，
叶凡知道，在这个禽满四合院的世界里，哪怕是一家人，人都是自私的。
就拿三大爷举例吧，他三个儿子在家好吃懒做，他成天撵着儿子们的屁股后面，赶他们去工作。
三个儿子在家里吃住，每一笔钱，三大爷都记得很仔细。
为的就是儿子们发工资了，能第一时间把家里的开销出支分担一下。
至于别的家庭，也是一样的道理。
老人家指望年轻人赚钱补贴家用。
年轻人再没本事，也只敢在家混吃喝，不敢伸手问老人家要钱。
因为老人家会把手上仅
第44章 哐哐打脸，骑虎难下啊[1/2页]