勤奖金就是每个岗位的工资的四分之一，谁想为了这一天调休少拿这么一份钱呢？
再说了，即使是调休，也只是回家里躺着，娱乐项目本来就不多，还不如上班。
赵新东一听还有休息天，颇为新奇，以前在那家公司，虽然明面上有规定每周休息一天，但是谁敢休息啊，这么多的工作，都完不成，还想休息。
到了李川这里，居然休息一天直接变成休息两天了，还不用加班，真是太爽了！
不过……
赵新东小心翼翼地问，“那我们公司要不要设立那种全勤奖？”
一听全勤奖，李川无奈道：“这到底是哪里来的规矩，设立什么狗屁的全勤奖？”
赵新东给李川解释道:\"这是天朝政府订的规矩，从几百年前就有这个规矩了，是天朝为了鼓励人们努力工作设置的奖，公司出的全勤奖全都可以拿去找天朝报销的。\"
李川这才明白了，他就说嘛，哪家的公司会多出这些钱，设立狗屁的全勤奖，原来是有的报销。
那这些公司何乐而不为呢？
既能让员工更加努力的工作，又不用出这些奖金，双赢的事。
“我们公司就不用设置全勤奖了，也不用去找天朝补贴，正常工作就好。”李川顿了顿，随后又说，“对了，我们得设置每月一次的公司团建和年中的旅游，这也是公司的福利。”
赵新东从来没有听说过这些，“旅游我知道，可这团建是什么东西？”
靠，这天朝的公司们就不团建的吗?
李川：“额……就是吃个饭啊，大家一起玩个桌游剧本杀什么的。”
团建虽然要公司出钱，但是李川觉得很有必要，团建既能让员工之间的关系更加融洽，也会让公司的工作氛围更加好。
赵新东：“剧本杀？”
自己又忘了，天朝没有剧本杀。
这么能促进团队交流的娱乐项目居然没有？李川决定以后得了空，赚钱了之后，要开个剧本杀的店。
“剧本杀以后你就会见识到的，现在没有的话，我以后写个玩玩。反正就是公司的员工们一起出去玩，由公司买单。”李川不忘加一句，“当然，平时员工自己约着吃饭的话，大家还是自己aa，公司可出不起这个钱。”
赵新东将这些一一记下，“懂了，这些东西对我来说特别新奇，我敢说，我在天朝从来没有见过一家公司的待遇是这样的。”
“没见过就对了，我们公司以后的文化就是及时行乐那挂的，在工作的时候，还是得适当有一些娱乐生活，放松身心，这样才能让工作效率提升上去。”
两人又聊了会儿，李川就向赵新东告别，说有什么事就直接手机联系。
李川回到了锦江苑，脸上一路都挂着笑，刚要打开家门的时候就笑不出来了。
因为背后的门吱嘎一声开了，传来一道女声，大晚上还有那么一丝渗人，还好这声音比较耳熟。
“李川。”
第26章 发展规划[2/2页]