名的，也不罚款，只是无言的嘲讽而已。
只不过，要是拿到周榜单和月榜单的后三名，那就要有后果了，在后面的工程排挡、排期上，就会把这支队伍往后安排，工作量往少里安排！
而且，这个榜单还tm的非常精确，好像是个啥系统统计的，完全挑不出一点毛病来，非常的公平、权威！
这下子，各个公司的老总们都不淡定了！
每天早上八点，他们哆哆嗦嗦的点开保密手机上群发的前日施工比赛的排行榜，得了前三名的，高兴自不必说，但是没高兴多久，就更加变本加厉的催促驻场经理，一定要再接再厉，不惜一切代价的保住这个位置，争取明日蝉联！
那些排在后面的，自然就是拿起电话就骂，也不听对面经理的解释，越解释越骂的起性！
其中有家公司运气不好，连续好几天都排在后三名里，公司老总一着急，啥也不管了，亲自飞到中海，又从其他地方调集不少的好手，发誓要一雪前耻！
随着老总的亲自到场和公司资源倾斜，他们家的成绩立竿见影的好了起来，一度还连续三天拿了第一！
但是，这家公司开了一个很不好的头！
本来大家就已经被逼的全力以赴了，你这又来了个背水一战，你这是要“卷起千堆血”呀？
你会背水一战，那我就来个破釜沉舟！
于是，中海核聚变电站项目，就这么惨烈的卷了起来！
卷到最激烈的那几天，十余家公司的老总都齐聚中海，上午一趟、下午一趟、晚上一趟的往工地赶，那些驻场经理们一个一个眼睛通红、嗓子嘶哑，各种怒骂、吼叫和粗手粗脚！
由于高强度的逼迫，中海核聚变项目的施工现场，一度火药味十足，不同公司的工人之间，产生了强烈的对立情绪！各个工作面上的工人一见面，小到嘲讽讥笑，大到互相对骂，甚至还有几家施工队之间，发生了不大不小的肢体冲突！
负责工程场控的职业经理人一看，这么下去非出大事不可，就匆忙的找到邹院长，恳请他老人家收了神通吧，不能继续下去了！
结果，邹院长微微笑了一下，说了声山人自有妙计，就打发那个经理人滚蛋了。
于是，第二天老总们保密手机上的排行榜，又多了一列排名赋分项：
叫做【文明施工现场】！
这个项目分值区间就在0到1之间晃荡，但是，它是乘以先前的排行榜分值的！
计分规则也很简单，发现不同公司之间的对骂，一次扣0.1，发现一次打架，一次扣0.5分！
此项一出，万马齐喑！
果然达到了此项目的初衷，“文明施工现场”一出，现场施工很文明了......
老总们见再这么斗下去，大家都讨不到好，于是，就私下在中海举行了一次内部磋商，打算采取轮流坐庄的方式，大家都和和气气的把活干好，别内卷到都快内伤了！
他们这边刚商量好大家轮流垫底和拿头名的规则，正准备兴高采烈的一起大醉一场，庆祝他们的不打不相识呢，结果，他们的手机上又收到了邹院长最新的损招：
“从明日起，拟开展末位淘汰制度，月榜单排名垫底的三支队伍，将被归类为【乙类】施工队伍，将会从其工程任务中抽离一部分，均分给有能力的【甲类】施工队伍。”
“现有队伍默认为【甲类】，未来待【乙类】队伍增加至7支后，采取升降级制度，即：每月从【甲类】降级三支队伍，从【乙类】升级三支队伍，详细规则后附。”
老总们看到了后面附件密密麻麻的详细规则，顿时感觉头皮一紧，刚才已经开始称兄道弟的情分，顿时消散的无影无踪了......
第227章 卷王之王邹院长[2/2页]