行。
好的奶茶产品肯定不能缺少好的产品研发师。别人甚至会用，3万，4万来聘请一个奶茶研发师。培养一个奶茶研发师，可能会花很多很多钱，和很多很多时间。
而一个爆款奶茶，甚至可以给公司带来几千万的利润。这些都是有数据的，因为国民级别的奶茶就是有这么多的人想要去喝。
奶茶试饮师也是一个很了不起的职业。他们需要味觉灵敏。一般人连分辨两杯奶茶有什么不同都做不到。
普通人，可能喝完之后就只有两种个感觉，1卧槽，好喝！2卧槽，难喝！
而奶茶试饮师则是可以分辨几十种，上百种的口味。更厉害的甚至可以品尝出奶和茶的混合比例是多少，奶放多了会有什么效果，茶放多了会有什么效果。都需要专业的奶茶试饮师给出专业的试喝报告的。
其实这两个职业都是新型职业，很少人了解，人才很难找。所以才会达到如此高薪。
不过价格高没所谓，薛飞要的就是最顶尖的人才。
而刘得更加地熟悉餐饮行业，所以上游供货，原材料供应商，设备供应商，这些他更加在行。所以这些都交给他处理。
刘得因为餐饮行业人脉广，所以更加熟知怎样才能用最低的价格，拿到最好的货。
由于在这个行业是需要长期供货的，所以早起能争取到一个最合适的价格那就更好。
如果拿货量大的话，那就要和供货商协商好。不然要是以后店面做起来了，但是原材料跟不上，那也是一种打击。
制定好计划，那就要严格地执行。
这几天薛飞和刘得那是一直在忙。
薛飞忙着面试别人。
而刘得则是忙着出差，跑到供应商那里看厂房，看供货能力，看运货方式，谈合作细节。有超级多的细节需要去敲定。
薛飞之前在萨冒广告有限公司也是有招聘经验的，所以这一次招聘并没有花多少时间。也就几天，薛飞就把需要的人员都凑齐了。
没有别的秘诀，资本的力量是巨大的。只要确定对方是好人才，那就高薪聘请，完了。还不行？那就加价，总有一个令对方满意的价格。
而刘得这边的采购也是做得很轻松的。毕竟别人深耕这一行已经10几年了，算是个行业专家了。
既然人员和设备都准备好，那就是等待着团队把奶茶研发出来就行了。有了真正好喝的奶茶，才算是有了打战用的武器。不然一切都免谈。
当然薛飞不可能天天闲得坐在办公室等他们研发。
在这段时间，薛飞和刘得就尽可能地去找一个合适的奶茶店面。
开餐饮店，第一就是吃地段，地段不好，任凭你的奶茶再好喝也没几个人经过，也没几个人能真正喝到。
所以薛飞都在一切繁华的商业街，还有商业广场上面找位置。
像万达广场，各种cbd广场都找一遍，找出性价比最高，人流量最大。最好是挨着电影院，这样每次新电影上线，都可以得到额外的赋能效果。
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第58章：从0到1 (最新章求票)[2/2页]