围比不上一个县，但编制和规格却一点也不低。尤其是作为市zf直属局，又是业务新局，可拓展的空间很大。能从那个落后的农业县，进到省城一线局任党政一把手，对于年纪已经五十四岁的李明德来说，可谓是理想的选择了。
职场中一直流行着“过了五十一，报啥也不批”这样一个年龄定律。说的是年龄一过五十一周岁，县处级以下的干部，基本就不会有什么晋升的机会了。
年龄，对于人才济济的干部队伍来说，是一个令人生畏的看不见尺子，残酷而又现实。所以，李明德的愿望是在市直属局一把手的位置上干到退休年龄，经过过渡，再谋个副市（厅）级待遇彻底退下来，这是他比较理想的结局。
因此，李明德工作起来，比较放得开手脚。这不，作为组建不久的企业管理局，能得到市编制办公室和人事局的批准，率先在全市面向社会组织干部招聘考试，公开录取国家干部，还真不是一件很容易办到的事。
多亏了李明德的那些老关系，为此开了不少绿灯。还有，市zf挤出来的五间办公室，根本容不下局机关的一百多号人，李明德找到某部队招待所，连租带借，弄了一层楼给业务口的科室办公。而人事、财务等几个关键的科室，还留在市zf大楼里。
此刻，他面前的三个人，是按他的要求，来办公室汇报关于干部招考培训工作的。
“那边培训情况怎么样了？”听完人事科长的简短汇报，李明德将目光转向姜丽丽身边的培训中心主任毛文举身上。
“这次封闭培训效果很好，多亏了您老部下的协助，图门岭那边给培训提供了充分的条件。”
毛文举边说边用眼瞄了一下写字台后面的脸色。见没有任何变化，急忙刹住这不露痕迹的马屁，归于正题。
“按照局里原定的培训计划，再有一个星期，培训就结束了。上星期，按照您的指示，我们对学员进行了集中考试，成绩今天也统计出来了，这是成绩表。”说着，毛文举站起身，靠前一步，将一张成绩统计表放在了李局长的桌上。
“嗯。”李明德用食指和中指将统计表划向眼前，略略瞄了一眼，算是表示看过了。目光越过正小心翼翼坐回沙发的毛主任，对人事科长姜丽丽说道：
“丽丽同志，这批学员的实习计划是怎么安排的？”
姜丽丽回道：“按照您的指示，都准备安排到基层管理所实习，每个分局都有，尤其是国庆期间省市领导可能去检查的市场，集中分派了一些。”
“嗯！”
李局长面露一丝赞许，说道：“但要提前和实习单位及学员们讲明，这是实习，不是分配，要让大家都明白这一点。尤其急于用人的所，以及那些没有分配到实习学员的单位，不要跑到市局来做工作，这批学员要等到年后市局统一调度分配，严格按照指标执行。”
“好的，局长。我传达下去。”姜丽丽干练的答道。
李明德又将目光落在第三个人的脸上。“文杰，你这次主抓招干和培训工作，对这批学员你怎么看？”
“从培训效果上看，这批学员的整体素质还是比较高的。基本上都是大学生的坯子。从这次考试的情况看，有几个文字能力很不错，可以培养着用一用。”答话的是副局级巡视员于文杰，正是培训班食堂里坐在角落观察学员用餐的那个身影。
“噢，具体的情况你再详细考察考察，随后报给我看一下。”李明德很感兴趣。
“好的，李局。”
第34章 局里的安排[2/2页]