随着段科长最后那个拉长了音且温暖的“啊”字出口，高征宇的心快乐得几乎要跳出胸膛，那种由忐忑瞬间转化为兴奋的表情，毫无掩饰地溢满了脸庞。
王本强、朱为群和刘冠艺一样，都是新近补充来实习的学员。
只是最近高征宇才约略知道，王本强是本科‘老干部王传福的侄子，而朱为群据说是市里某领导的外甥，至于那位某领导的具体职位身份，则无从得知。
这次新来的五名新学员，除了档案室的刘冠艺，齐岩和郭连星各分了两名。
不知齐岩基于什么样的考虑，没有选择留下这两个‘关系学员，而郭连星的组即使补充上两名学员后，人数上也没有超过齐岩组。
一些重要的委办局和业务口，也大多归口在齐岩组管理。
郭连星对此虽有微词，也不得不接受。
郭连星对学员基本呈放养状态。
他安排高征宇带新来的学员朱为群，一方面是高征宇半年来的努力，基本可以独立工作了，带个新人应该可以胜任。
另一方面郭连星实在不愿意管理朱为群这样硬关系派的新人，工作中要求宽与严，对自己都没什么好处，还不如交给高征宇省心。
但高征宇却不这样认为，郭连星给他们分完工后，他多少有些抑制不住地兴奋。
其中之一的原因，刚才听段科长讲，清理整顿工作要一直持续到年底。那也就意味着，这期间科里的工作都会比较忙，在目前人手紧缺的情况下，至少这段时间不会有离开这里的担心。
其二，到了十月份，他们的实习期就到一年了。那时，应该就要决定去留，这对于一直在岗位上工作的他来说，不出意外地顺延留在现有的岗位上，是个可能性系数颇大的选项。
最使他开心的，郭连星竟然让他独立工作并带新来的学员，这在某种程度上也是对他工作能力的肯定。
他从一个实习学员，摇身一变成为科里的业务骨干，无形中缩小了与赵军生和李伟杰之间的差距。
一想到这些，高征宇的兴奋不由得溢于言表。
至于郭连星真实的本意如何，他已经无暇细考，且与他无关却有益了。
郭连星分完工后，三个人围着他，又讨论了一些具体的细节。
清理整顿工作就这样开始了。
每天，企业科里来来往往的人摩肩擦踵，比年检期间更加忙碌。
大约半个月以后。
这天一上班，段鹏举上得楼来，正看见高征宇像往常一样在打扫办公室，他一招手，说道：
“小高，正好，你过来一下。”
“科长，你找我。”
高征宇心里一震，本能地抬头看了看刚到座位上的郭连星。
郭连星听闻，也略带疑惑地看了看高征宇，没有做声，依旧恢复到他标准的一副无所谓的表情。
因为上面有郭连星，一般来说，科长很少直接找高征宇，而且，此前没
第96章 意外的信任[1/2页]