“老头想从公司抽调现金流，下半年如果没有新产品上市，资金运转会很难！”白杨走不久，孙佳尚站到窗前，品着新到的白茶，悠然的说。
“你怎么不直接找唐意，对着我俩，那不是瞎子点灯吗？”周平光有时候完全理解不了孙佳尚的思路，他明明知道公司里决定资金流向，负责说服投资人投钱的是唐意，还总是把这些消息在无关人员在场的时候发不出来。
孙佳尚呢，像偷腥的猫一样，每次得了这样的大消息，都忍不住想把藏着零食的地方分享给小伙伴，可这几只都是和平鸽，唯一的大尾巴狼却总是不见头尾，想要传递消息，都得把鸡毛信绑在鸽子腿上，也不知放出去多久，才能收到回信，但是不放消息，又担心哪天没了这个舒服的窝，没地方收容自己，和其他上班族不一样，孙佳尚特别随意。
当然，摩那公司可以纵容他的这种随意。比如，上班从不打卡，觉得累了出去溜一圈，去健身房里举铁，或者就坐在办公室发呆，公司没有HR也没什么管理层，也就没有所谓的考核，所有员工的报税都外包给专业的机构来做，招聘就靠内部推荐和发挑战任务，人员相当稳定，不用认识其他无关的人这一点孙佳尚尤其满意，在摩那工作两年多，上上下下二十几个人很快就熟透了不用面对尴尬的陌生人；再比如，可以在公司食堂点餐，点什么都行，即便大厨从来没做过，也会千方百计去淘菜单、食材，打样出来供你品评。你若皱眉头否认厨艺，大厨即刻给自己立课题，亲自去偷师学艺也好不断升级改良也罢，最终都会让你满意；摩那公司最让孙佳尚觉得舒服的地方就是可以挑自己喜欢的项目干活，想做架构可以，想做边界可以，想做滤网可以，想做界面也可以，反正可以选择，可以自由的选择，唐意从来不干预，周平光也从不会挑剔。
孙佳尚洽了口茶水，慢慢吐出一口气，这才说：“好多天没见到唐意了！”
“太子，您这说了和没说有什么区别？都不知道出哪招，我们怎么接？”杜子轩说。
孙佳尚叹了一口气，说：“老头要釜底抽薪，是这么说的吧？做饭没有柴火，还怎么煮饭？或者说，”他想了想如何措辞，终于想出另外一个说法：“老头想把我们扼杀在摇篮？”不是很确定，是不是这样的用法。
“你，”周平光指着孙佳尚说，“说话越发没大没小了，好歹那是亲爹，有这么胳膊肘往外拐的吗？哪天在孙董面前也习惯了，多影响感情啊！”
“感情？”孙佳尚摇着头说，“老头吗？没什么感情可以影响！”
周平光转过身来对着杜子轩解释，“笨蛋，资金，没听到吗？以往我们产品有市场，财务上核算完交完份子钱能结余不少，现在跟风A货这么多，销量掉线不少，勉强能撑几天？”
孙佳尚不说话，转着手里的杯子，又加了一口茶，回了电脑前。
摩那三年前从集团剥离出来之后，一时风头无两。经过这几年的发展，人员从最初的十几个扩充到如今的二三百人。虽说本部常年就这几个人坐镇，但是后台工作分工已经很细了。
“我给唐意留言让他有空回来一趟，咱们也好久没向他汇报工作了！”周平光说，“小杜，你和郑总说一声，让他和华总把近半年的规划理个大概出来，等着一起开会！”
与其说摩那是个独立公司不如说是几个人合伙玩票的实验场。这种合作模式在资本厮杀的世界并不常见，因为从理论上分析，很少有志趣相投的人能聚在一起，即使有这样一撮人也很难拥有进场搏杀的资本，即使资本和人都有了，又很容易因为经营理念不同，利益势力不同，松松垮垮搭建起来容易但垮塌下去也是眨眼之间。
高明的方针抵不住践行者的忽视和歪解，更何况，这时代并没有那么多先知。
好在摩那的掌舵人并不信奉卑鄙是通行证的那套厌世逻辑，和资本兴起唯钱唯权那个时代比起来，现在的人更平和，也更注重内在修养，可以包容更多的个性，对秩序良俗也更维护。
杜子轩来公司不到一年，但是对公司的这种管理模式已经熟稔，道了声明白，就发了消息。
很快周平光就收到了郑总的回复，“来我这儿，我俩都在！”
看看时间马上就到午饭时间，周平光出门赴约。说是出门，不过都在一个院子里，周平光转了个弯摇晃着进了市场部和财务部的大套间。
市场部经理华明是唐意花力气从集团挖过来的，这人年纪不到四十，肚子已经长起来，因为经常喝酒鼻头总是红红的，脸上贴着些黄斑，要不是因为皮肤黑这些黄斑看起来会明显，然而现在这些黄斑就像是连绵阴雨后趴在绿草边的苔藓，不但没有破坏整个视野的清爽反而令他看上去更像是淬炼后的碳钢，加上一双啄人的眼睛，直视着人格外锐利。
年轻时候更是帅的一枚，周平光看到过他的大学照片，简直和眼
第三章 舒服的猫窝[1/2页]