事实上，这是老总在征求人力资源部意见时，杨思燕故意出了个馊主意。\n 俗话常说一山不容二虎，否则，二虎相争，必有一伤。从杨思燕的角度，最好是两败俱伤，企图让段正荣这个很具实力的外援，杀杀阿军的锐气。\n 然而，人防部的人却不这么看。他们更多地是畏惧，纠察有阿军带着朱建兵，都很厉害了，现在又多了个段正荣，不是如虎添翼吗。\n 纠察部自己的人呢，又是怎么看这个人事安排？\n 阿军自从被陈之章责骂之后，再也不提让贤之事。段正荣很有大将风度，对阿军的工作除了大力支持，并无非分之想。\n 纠察部的工作，仍是循序渐进地开展。\n “下面，我们讨论几个问题。”阿军在办公室召开会议。“近期巡查，两位有没有注意到，严重违纪的总那些驻勤点。”\n “阿军经理这么一说，想想还真是这么回事。”牛建兵自段正荣就任后，他对阿军的称呼也改变了。\n “我刚来还没几天，所以无发言权。”段正荣笑了笑，两手分开，表示无能为力。\n 段正荣行事除了正大光明之外，还很稳重。\n 阿军点点头，接着分析，“很多基层特卫在心里面都装着事儿，尤其是极个别驻勤点的班长，素质低下，管理松散……你们想想看，这样的驻勤点怎么能不出事啊？”\n “嗯，我虽然还不能完全了解基层的情况，但对阿军经理的提法很赞同。”段正荣说。\n “我也同意这个说法，”朱建兵举双手赞同，突然又问“说说看，领导的对策是？”\n 朱建兵简直是太了解他了，每次抛出问题之时，阿军其实已经有自己的想法了。\n “别急，大家一起讨论嘛。”阿军接着面向段正荣，对他说，“段考官，你觉得是什么地方出了问题？”\n “这个问题，我想应该是监督机制不健全所造成的。”\n “我同意。”阿军说。\n “我不同意。”\n “为什么？”段正荣望着持反对意见的朱建兵。\n “我们公司建立了三级巡查制度，还设有意见投诉箱，难道，这要的监督机制还不健全吗？”朱建兵说。\n “你说的没错。”阿军说，“但老总有过指令，我纠察部要敢于推陈出新，更上一层楼。”\n “什么意思，能说得更透彻点吗？”朱建兵不明白，问段正荣是否明白。\n 刚来公司和段正荣，更是不停地摇头“我的想法是，要打破人防部纵队自查，这种固有的巡查模式，就像是自己既是运动员，又是裁判员，毫无意义。”阿军说。\n “人防部门的驻勤点，线长面广，仅由纠察部我们的三双眼睛，监督的力量毕竟有限得很。\n “如果在人防部门推行各纵队之间互查，就是对我纠察部的有效补充。”\n “不错，这叫借力打力，实在是高明啊。”段正荣不由自主地竖起大拇指。\n “好是好，就不知道人防部能接受这个建议吗？”朱建兵很担心。\n “放心，只要得到老总的认可，什么都好办。”段正荣说。\n 既然大家都没意见，阿军很欣慰，又提出了一条想法，“公司虽然建有意见投诉箱，然而并无多少特卫会把投诉信放到里面去，就像王正明对李勇的投诉，他不就是直接送到纠察部来了吗？”\n “是啊！”朱建兵点点头。\n “意见箱，形同虚设？”段正荣抽话。\n “对！所以，我的想法是以公司名义把纠察部的办公电话，设为投诉热线，通过发放卡片形式，传播至所有驻勤点特卫。”阿军成竹在胸。\n “这个主意太好了，”段正荣说。\n “是啊！”朱建兵也说。\n “就这么定了，”阿军见两人很赞同，有点得意地笑了。\n 他以纠察部的名义，向陈之章提交了意见书，并得到了强有力的支持，很自然地，老总二话不说，批准立即执行。\n 这一系列的改革意见，各驻勤点的特卫真地大快人心，纠察部更是忙得不亦乐乎。然而，却让朱横大为恼火，焦头烂额。\n “朱经理，纠察部也太霸道了点吧？”徐慧煽风点火。\n “什么纠察部，就是阿军那小子，居然比老子还要横。”朱横不是在发牢骚，表情有点怪怪的，这让徐慧触摸不透。\n 人防部的各纵队管理人员更是互相堤防着，原本是各家自扫门前雪，倒也清静自在，现在却整天向是被无数双眼睛盯着，真是浑身不舒服。\n 毫无疑问，他们最顾忌的人是阿军，最恨的人还是阿军。\n 转为，老总亲自下令，授权阿军定期监督包括朱横在内的人防部门所有管理人员，对分队长、班长、特卫享有先斩后奏的生杀大权。\n 或许是民怨积压过久，基层特卫投诉不断。纠察部处理了一起又一起，各纵长忙得一团糟。相反，朱横倒还成了一个闲人，各纵队汇报工作都跑到纠察部来了。
第81章 新官上任“三把火”[2/2页]