调查组第一站直奔岳麓区。
他们没有在市委市政府开碰头会，而是以“下沉式现场核查”为名，直接调取了岳麓区人社局、组织部、区委办、绿卡评审办公室的所有档案资料。
第二天，调查组来到星城市科技局、财政局、人才服务中心，逐条核实“制度是否提前备案”“是否与市一级组织挂钩”“财政政策是否设有兜底条款”。
整个过程高度专业，但节奏极快、尺度极细，明显是一次政治级别极高的制度风控测试。
……
而就在调查组展开行动期间，新华社悄然发布一篇短评，题为：
“试点不是放权，而是建立新规矩”
文中没有提李一凡的名字，却写到：
“任何一项改革试点，不是为了打破制度，而是为了为未来制度建立合理的新路径。我们相信，一座敢于承担国家试验任务的城市，会用真实的制度、透明的流程、严密的治理，回应一切怀疑。”
署名：潇湘记者站 编辑部。
短评发布两小时内，被大夏日报、科技日报、央视新闻客户端转发。
随后，大夏中秧调查组组长与李一凡在市委办公楼闭门会谈。
“李书记，这次我们不是来查人，而是查制度。”
李一凡淡淡一笑：“我明白。我们不怕查，也愿意查。”
“因为我知道，制度越查越清晰。清晰了，它才不会被随意破坏。”
……
最终，七日之后，联合调查组向中秧纪委和大夏中组部提交了一份简报，摘要内容如下：
“星城市科技体制改革试点机制文件齐备、资料可追、审批有据、过程可溯。虽存在个别技术性瑕疵，但未发现制度方向性错误。建议继续维持试点节奏，同时强化备案与公示机制。”
报告通过当天，林子安接到干部监督司的短信：
“星城改革机制风险可控，已具可推广基础。”
他看着这行字，轻声说：
“这是第一道门。”
……
星城市市委大楼。
李一凡站在办公室内，身后陈晓峰低声道：“书记，这次他们是认真动手了。”
“而您是第一次，在纪委和组织双线同时被盯上。”
“但您还是守住了。”
李一凡没有转身，只是淡淡地说：
“这不是守住我，是守住这座城市有权选择自己未来的方式。”
“接下来，我们不是继续推进——是要让这座城市，开始向其他城市输出规则。”
他语气淡然，却带着一种不容置疑的深层定力。
“他们不是试图查倒我们。”
“他们是在测试，我们值不值得被复制。”
第415章 突如其来的干部举报事件[2/2页]