这场会议的简报，很快被上报至衡洲市委。
熊浩然当天晚上就把情况汇报给了何江林。
“郭宗礼已经在组织圈子里私下放风，说您这次是借制度清人，搞变相选拔。”
“县里的常委会也形成了‘缓推制度的共识。”
“再拖下去，可能有其他区县效仿。”
何江林翻了翻报告，冷冷一句：
“那我们就帮他们推。”
12月24日，衡洲市委组织部下发第一份“干部制度适配通报”。
文件中，钟山县被列为“制度适配迟缓单位”，并点名该县组织部长“反馈延迟、数据滞后、配合不力”。
这份红头通报直接进入了省委制度推进办主系统。
当天中午，省委办公厅发函，启动对钟山县“组织系统执行力”专项评估。
而此举，在潇湘官场形成极大震动。
从未有一个地级市委组织部，敢在县一级干部调整问题上，绕过地头蛇，直接点名通报，联动省里施压。
而何江林，做了。
三天后，钟山县委组织部长主动提出“身体原因”辞职。
接替人选由市委组织部直接下派，非本地出身。
同日，廖成毅被调离副县长岗位，前往市直园区任副主任，成行。
“这是踩线了。”
省委政研室副主任周立德在制度推进办的碰头会上开口。
“何江林这一步，几乎是打破了县域派系的权力平衡。”
“换作别人，可能要被投诉到省委信访。”
许宏志听完，只轻描淡写一句：
“我们需要的，不是和稀泥的制度官。”
“而是能用制度‘敲桌子的人。”
星城市，李一凡夜读材料至深夜。
赵斌端来一杯热茶：“书记，衡洲那边的通报……您看了吗？”
李一凡翻了一页，点头：
“看了。”
赵斌犹豫：“您怎么看何江林的做法？是不是……太猛了点？”
李一凡抬眼看他，淡淡一句：
“如果制度推进需要‘请示，那它注定死在文件里。”
“他敢动，就说明他懂。”
这一晚，赵建国在省委机关值班楼也收到了相同的通报。
他看完后，只说了一句：
“制度推进，进入临界点。”
“接下来，是看谁先扛不住了。”
第484章 衡洲反扑[2/2页]