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第409章 报社变化大[2/2页]

超级教师混都市 文丝水

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习气氛浓烈,集体意识、团队意识显著增强。
      第二方面,就是内外环境发生了决定性变化。
      平心而论,报社的内外环境,大家是哑巴吃饺子,心里有数的。
      现在呢,至少有三个“变化”。
      一是在社会上声望显著提高。
      见到我,不少人会说:“现在报社不错嘛!”也许是恭维话,也含有真实的成分。因为我们报社的本身成员不宣而传。
      我曾讲过——《运河日报》许刚许总编就在全市一次会上说过:“《沂北日报》不错嘛!”
      县委常委、宣传部部长薛山说:“报社工作做得很好,改革的力度很大,比我预期的,不知道要好多少倍……”
      那么,“不错”在什么地方呢?这里,我倒想“夸夸”我们班子几个成员是“不错”的。
      可以负责任地说,作为我个人,工作做得不怎么好,但是竭尽全力了,就是这水平了。
      有一个寓言说,猎狗追兔子,结果没追到。
      各自回家,说出了原因。
      主人疑惑地问:“猎狗啊,你跑一步,跟上兔子好几步,最终怎么没追上呢?”
      猎狗无辜地说:“我尽力了啊!”
      兔妈妈问兔子:“猎狗那么能跑,乖乖你,怎么脱身的啊?”
      兔子满怀信心地说:“我竭尽全力了啊!”
      我的指导思想和做法是——
      其一就是带领一班人坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,全面完成上级的工作部署、计划和要求。
      其二就是对领导成员明确分工,各司其职。
      其三就是精心建章立制,建设有章可循、灵活高效的工作秩序。
      其四就是用激励机制,活跃生活氛围,调动全体干部职工的积极性、主动性、创造性。
      其五就是以身作则,不独裁,民主协商;不独“财”,“行政一把手”不要“财务一支笔”。以“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑”等几句话要求自己。
      要求“一班人”管住自己的脑、手、嘴、脚,把做官看得轻些,把做人看得重些;把权力看得轻些,事情看得重些;把眼前看得重些,未来看得重些。
      要求班子成员之间形成民主、谦和、宽容、真诚的风气,合作共事,而无后顾之忧;正常交流,而无戒备之心;互相提醒,而无防范之意。
      要求一班人多一点公道,少一点偏心;多一点正气,少一点怨言;多一点信任,少一点猜疑;多一点求同,少一点特殊;多一点关心,少一点冷酷。
      要求一班人在工作上激发大家的积极性;在人格上保护大家的自尊心;在生活上体现人情味。
      总之,新班子上任后,家里没人等,路上没人拦,会场没人找,办公室没人缠;
      没有“新官上任三把火”的创新之举,
      没有“一朝天子一朝臣”的动人之举,
      只做了“约法三章”的立规之举……
      二是与上下左右的关系明显改变。
      两个月来,我们主动走出去,广泛结交乡镇、县直各单位朋友。
      我们报社门前有块写着“谢绝外单位人员串岗”牌子,挂了好几年,就是县财政局局长张小林建议我拿下来的。
      我们认为,本单位科室要求不串岗,可以,但是,不和外单位来往,就是作茧自缚。
      河南有个南街村,在内部,“用毛某东思想统帅一切”,但是他们“内方外圆”,和市场经济规则接轨。
      我们不是清朝政府,为什么要“闭关锁国”?何况现在是改革开放的年代?

第409章 报社变化大[2/2页]