她施压，否则，这个人是很难对付的。”\n “豁出去了，我找老总反应情况去。”\n “注意把握分寸啊。”\n “知道了，谢谢。”段正荣昂首挺胸，走向老总的办公室。\n ……\n 华东护卫有限公司很注重对员工的素质教育，自段正荣任人力资源部副经理后，取得了不俗的成绩。特别是阿军提出了“以督促教，督教结合”的理念，得到了老总的支持。\n 段正荣肆无忌惮的表现，引起了杨思燕的反感，担心位置不保。于是，联合朱横排挤他。\n “老朱，你的班组长技能培训抓得怎么样了？”\n “你人力资源部的事情，还需要问我啊？”\n “班组长任职资格考核通过率不太理想吧。”\n “你们制定的标准，也太高了，不符合实际情况。考核下来，50%的班长都将被淘汰，这叫我们人防部还如何开展工作啊，都快被你们搞瘫痪了。”\n “不是我们，是段正荣。”\n “这小子太狂妄了，要不是你的人，看我怎么收拾他。”\n “谢谢你给我留个面子。”杨思燕知道朱横的虚情假意，便顺水推舟地对朱横说，“从现在起，我正式申明，他段正荣与我井水不犯河水，你想怎么收拾他都行，不用顾虑到我的面子。”\n “这可是你说的。”朱横心里暗骂，杨思燕真不是个东西，段正荣好歹也是她人力资源部的人，怎么忍心往外推啊。\n 这个鼠目寸光的女人，难道就不知道唇亡齿寒的道理？\n 杨思燕不但把段正荣往外推，还在老总面前诬告他，不服从安排，独断专行，把人防部的队伍搞得乌烟瘴气，朱横都找她兴师问罪了。\n 朱横自然很配合，也在老总面前告状。\n 段正荣被杨思燕、朱横两人联手，左右夹攻，输得一败涂地。原本很信任他的老总，对他很失望，他没了立足之地。\n “再见了，阿军，”段正荣觉得留在华东护卫公司，已经没有任何意义。\n “兄弟，多保重啊。”\n 阿军替他感到婉惜，这个一个优秀的人才，竟然成了无辜的牺牲品。\n “华东特卫没什么值得我段某留念的，唯有你，我唯一的朋友，你要撑住啊。终有一天，我会回来的，看我怎么报仇雪恨。”段正荣说得斩钉截铁。\n “常联系。”阿军爱莫能助地握手道别。\n 就这样，段正荣悄然离开华东护卫有限公司。\n 最为头疼的是人力资源部，之前，杨思燕不择手段的陷害段正荣，真把段正荣*走了，拍手称快的是朱横，她却怎么也高兴不起来了。\n 关于培训诸多事宜，杨思燕抱头苦恼，终于尝到了自断臂膀的苦果，愚蠢之极。\n 老总迫于各部门及员工的压力，不再为了保持权力平衡而有意偏袒于杨思燕。现在的人力资源部纯粹是个空架子，这种有名无实滋味，令权力欲望很重的杨思燕坐立不安。\n “老陈，我公司的培训职能不如放到纠察部吧，就看阿军能不能撑起来啦。”老总征求陈之章的意见。\n 自通过国际质量管理体系认证后，老总越来越注重人才培养，慢慢开始从任人唯亲到能者居者，用人思路逐渐转变。\n “我认为可以，阿军是国家注册企业培训师，完全能胜任这项工作。”陈之章说，“不过，要扩大该部门的人员编制。”\n “拟增加几个岗位？”\n “纠察部应设主管培训副经理1名，培训专员1名。”\n “叫阿军。”\n 老总亲自打电话，叫来阿军。\n “我建议，纠察部还招一名培训专员就够用了。”阿军对编制问题提出了自己的想法。\n 能减少一个岗位，这是替公司节约资源，老总自然高兴。\n “好，我很看好你的。”\n “谢谢老总的鼓励，”阿军终于学有所用，可以充分发挥培训专长了。\n 老总指示，“阿军，招聘培训专员的具体工作，就交由你负责吧。”\n “杨主任那里……”阿军是想说，由纠察部来招聘，杨思燕会不会太难看了。\n “没事儿，就按老总的指示落实。”陈之章给他壮胆，“我会全程协助你，有什么困难，尽管找我。”\n “放手去做，以快恢复公司的培训秩序。”老总很迫切。\n “是，我马上着手招聘工作。”\n 会后，纠察部成立招聘组，老总担任名誉组长，陈之章和阿军分别任副组长，朱建兵任组员，招聘工作紧锣密鼓地开始了。
第84章 培训师攻略[2/2页]